领导发言：做好省属企业党建工作的意见

做好今年的党建工作，要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握党的二十大关于党建工作的决策部署、省第八次党代会关于党建工作的部署要求、省委党建工作领导小组关于党建工作的重点安排、省委关于国资国企党建工作的具体要求，不断提高党的建设质量，为实现省属国资国企跨越式发展提供坚强保证。

    一、加强政治建设

    1.坚持把政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑。加强政治忠诚教育和党性教育，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    2.对照《贯彻落实〈关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见〉具体措施》，进一步完善“党建入章”、公司治理机制、领导体制和党委议事决策等4项制度机制，健全“党委研究决定企业党的建设等方面的重大事项清单”“党委前置研究讨论企业重大经营管理事项清单”“党建工作‘6+3履责创效’责任清单”“党委监督责任清单”“党委落实全面从严治党主体责任清单”等5项清单，厘清党委在董事会授权决策及总经理办公会决策2项“授权决策”中发挥作用的方式，把党的领导融入公司治理各环节。

    3.修订《海南省国资系统党委意识形态工作责任制实施细则》，提高工作的针对性、有效性。加强对意识形态工作的专题研究，科学研判意识形态领域面临的风险和挑战，增强工作的原则性、系统性、预见性。加强意识形态阵地管理，打好网络意识形态攻坚战。

    二、强化思想引领

1.把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，引导全系统各级党组织和广大党员干部在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。指导各企业分期分批对党员、干部进行多形式、全覆盖的系统培训。

    2.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把主题教育成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导和推动国资国企跨越式发展的强大力量。

    3.把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部教育培训的首课、主课、必修课，引导广大干部群众把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。

    三、建强国资国企干部队伍

    1.更好落实省国资委党委对省属企业的管党治党责任以及出资人职责，指导省属企业完善下属企业纪检监察机构设置和人员配备。研究制定省属企业领导班子职位标准化建设意见。

    2.综合运用公开招聘、内部推选、竞聘上岗等方式选拔省属企业领导人员，增加企业领导人员市场化选聘的比例，在更大范围内推行职业经理人制度。同时，根据领导班子建设和领导人员年龄、任职年限等情况，以及企业发展战略调整、产业转型、兼并重组等需要，及时交流调整领导人员，促进领导人员正常更替、人岗相适。

    3.制定落实省属企业优秀年轻管理人才培养使用工作方案，健全发现培养选拔优秀年轻管理人才工作机制，抓好省属企业优秀年轻干部的跟踪培养及使用。

    4.选拔一批专业人才进入省属企业外部董事库，进一步拓宽外部董事来源，确保董事会成员专业经验的多元化和能力结构的互补性。

    5.坚持用好用活有关政策，结合机关职务职级职数空缺情况，做好机关干部职务职级晋升、轮岗交流、日常管理等工作。配合省委组织部做好省管领导班子和领导干部大考察，结合大考察向省委推荐优秀干部。

    四、加强人才队伍建设

    1.突出培训的针对性和实效性，分层分类开展培训工作，对于专业业务方面的培训，实行点名调训学员，加大专业化培训力度，强化完善现代企业制度、依法合规经营、资本运作、财务规范、风险管控等专业培训。

    2.持续指导省属企业推进“百场万岗”校招活动、促进农民工高质量就业等招才引智工作，进一步推动境外人员担任国有企业董事会、经理层成员。

    3.通过调研走访掌握各省属企业人力资源工作的难点堵点，采取业务培训、沙龙、考试、跟班学习等方式，有针对性地提出解决问题的思路对策

    五、增强党组织的政治功能和组织功能

    1.组织开展党建示范点巩固提升行动，进一步提升基层党组织标准化规范化信息化建设水平。落实基层党组织换届督促提醒机制，指导企业开展换届选举工作。

    2.常态化开展党员创先争优、攻坚克难“四争”行动，保持党员队伍先进性和纯洁性。组织好“3000名党支部书记大轮训”、新任党支部书记、党务宣传骨干和党员发展对象等培训，不断提升基层党员干部的能力素质。

    3.持续开展与战略合作伙伴、项目合作关联方党建联建共建活动，以党建引领产业链、供应链、创新链高质量发展。推出一批基层党建工作典型案例。

    4.提升驻琼央企属地管理工作质量。继续认真贯彻落实《海南省协助做好中央驻琼企业党建工作实施办法（试行）》，开展中央驻琼企业党建联席会“揭榜挂帅”活动，以更加丰富的党建活动增进企业之间全方面的党建交流和业务合作。

    六、强化监督执纪问责

    1.以纪检监督、巡察监督等党内监督为主导，融合审计监督、财会监督等行政监督手段，协同民主监督、群众监督和舆论监督等外部监督途径，构建“1＋N”监督体系，推进各类监督同向发力，堵塞权力寻租漏洞，推动企业高质量健康发展。

    2.强化能力建设，发扬“传帮带”精神，在日常工作生活中要多关爱、多牵引、多提醒，引导年轻干部增强政治素养、坚定理想信念、对党忠诚老实，扣紧扣好人生“第一粒扣子”。

    七、加强作风纪律建设

    1.精简会议、文件简报、出访活动，改进会风、文风、新闻报道，规范公务接待、商务接待，厉行勤俭节约

    2.紧盯传统节日各个“节点”，紧盯“四风”改头换面问题，纠治不担当、不作为、乱作为问题，堵住“四风”源头腐水，以铁腕手段正本清源。

    3.强化正面引导，任前进行廉洁谈话，定期开展集体廉政谈话，实现端口前移，增强拒腐防变的“免疫力”。强化反面警醒，定期组织观看警示教育片，参观警示教育基地。

    八、深入推进反腐败斗争

    1.按照《全面推动清廉国资国企建设工作的实施方案》的路线图、时间节点全面推进清廉国资国企建设工作，落实清廉自贸港建设行动的国资分支要求，打造清廉国资“样板间”。

    2.坚持开展常规巡察，用好用活巡视巡察这柄党章赋予的“尚方宝剑”。以干代训，不断挖掘党建、生产经营、问题线索查处、财务管理等方面的优秀人才抽调到巡察组实战，充实并更新巡察人才库，进一步提升巡察工作质效。