【新时代党员模范先锋】扎根矿企抓党建　卓越匠心树典型

“巨石钙业的发展是高质量党建引领的结果，是支部战斗堡垒和党员模范带头作用的体现。”巨石集团九江钙业有限公司党支部书记、公司经理郭宏俊如是说。

　　2009年9月，郭宏俊只身一人来到林泉乡小溪山村，在此筹建了巨石集团九江钙业有限公司。十四年来，他扎根矿山、恪尽职守，深入推进“党建进矿山”，将企业建设发展成为了全县钙工业企业的标杆，其本人连续当选为德安县第十八届、十九届党代表，2021年被中国建材集团评为“优秀党务工作者”，党支部也多次被县委评为“先进基层党组织”，成为非公企业基层党组织的领头雁。

发挥党建引领作用，将党建建在心上

2011年8月，中共德安县驻林泉乡非公企业联合支部在巨石钙业成立，郭宏俊担任党支部书记。2016年11月巨石钙业单列为企业支部，郭宏俊充分发挥党支部的政治核心领导作用和党员的先锋模范带头作用，带领支部全体党员持续进步。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，积极践行巨石集团党建“三建”工作法。把党建融合到钙业公司生产经营和企业文化建设中，用行动诠释担当实干。在郭宏俊的带领下，党支部多次组织开展学习先进党员的主题党日活动，积极引导党员加强理论学习，利用学习强国APP、赣鄱党建云平台进行线上学习，定期对个人学习情况进行跟踪并纳入综合考核，不断夯实基层党组织基础。

发挥党支部核心作用，将党建建在实效上

郭宏俊同志在工作中认真履行党建工作第一责任人职责并广泛听取意见建议，严格执行工作程序，注重发挥党支部核心作用，按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人。在党支部的决策及引领下，公司圆满完成巨石九江公司下达的各项任务指标，构建了企业与地方、企业与员工双赢的局面。一是坚持与员工共享发展红利。2022年公司实现成品粉料产量9万吨，销售收入4200万元，缴纳税金198万元，员工人均月工资达到6151元。不断强化民主管理，实施工资集体协商制度，员工工资连续10年增幅达10%，另实现劳动合同签订、职工健康体检、工伤失业保险参保全覆盖，连续三年员工离职率为零。二是秉承绿色可持续发展理念。坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，加强规范环保设施设备的运行，做到“三废”达标排放，促进企业绿色健康发展。三是坚定扛起企业社会责任担当。积极响应国家政策，在企业定员不断压缩的情况下，仍录用脱贫人员3名，残疾人1名，将就业帮扶落到实处。此外，巨石德安子公司向村组定点帮扶，并支持赞助乡村建设累计资金近200万元。

注重培养先进典型，将党建建在行动上

近年来，在郭宏俊同志的带领下，支部共发展吸纳新党员8名，2023年新培养入党积极分子2名，为公司党支部发展不断注入新的活力。为庆祝中国共产党建党102周年，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，今年“七一”，公司党支部组织全体党员到爱国主义教育基地赣北岷山红色文化园参观，接受爱国主义教育，传承红色基因。同时，为进一步推进支部“三化”建设，投入7万余元增设党建主题雕塑两处，并对各项制度牌匾和宣传栏进行更新和制作，不断提升公司党建宣传氛围和党员同志政治素养，增强支部凝聚力和战斗力。在党支部的培养下，赵小梅同志光荣当选为党的二十大代表，2022年10月参加中国共产党第二十次全国代表大会。

党建兴则事业兴，党建强则发展强，为落实中国巨石“十四五”战略规划，将钙业公司新基地建设成为氧化钙制造行业的样板，郭宏俊同志将继续带领钙业公司全体党员职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力践行“品行、创新、责任、学习、激情”的企业核心价值观，将党建工作融入生产经营全过程，将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，赋能企业高质量发展，为德安经济发展做出更大贡献。