局政工股上半年工作述职报告范文

一、上半年工作开展情况

(一)党建工作

1、组织召开了局党组民主生活会。按照县委组织部安排,召开了严肃认真、富有成效、较高质量的民主生活会。

2、组织各党支部召开组织生活会和开展民主评议党员工作。3月下旬,各党支部陆续召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作。各支部书记代表党支部在会议上作出对照检查,开展广泛的党员自评互评,并通过民主测评表进行民主测评。通过党员自评互评,达到了增进团结、促进工作的目的。

3、组织召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会议。机关党支部、路政党支部、监察党支部、运管党支部、运输公司党支部5位支部书记分别就履行全面从严治党责任和抓基层党建工作进行了述职。并开展了党支部书记履行党建工作情况测评。

4、定期召开“三会一课”及主题党日活动。一是组织各党支部积极开展了“戴党员徽章 树先锋形象”主题党日活动。二是组织开展“传承·2019清明祭英烈”活动。三是组织各党支部开展“学制度、明程序、严执行”主题党日活动。四是组织开展“我为交通发展献良策”主题党日活动。五是组织庆七一“坚守初心使命、牢记责任担当”主题教育活动。组织党员干部职工前往县干部政德教育中心、新时代农村基层党建展馆、“不忘初心,牢记使命”主题教育展馆,通过重温红色历史,聆听红色故事,使每一位党员的党性修养都得到了锻炼和提升。

5、按照巡察反馈意见开展党组书记讲党课活动。为激活机关党建活力,增强队伍凝聚力,组织开展了“不忘初心,牢记使命,做讲政治、守规矩、严纪律的合格党员”为主题的“党组书记上党课”活动。

6、推进“学习强国”学习平台应用;组织广大党员运用学习平台开展网上学习,把平台学习活动与 “三会一课”、支部主题党日活动结合起来。使每一名党员都置身于一个学习组织中、每一个学习组织都能够实现对党员学习的布置落实和督促检查。在积极发动全局党员参与学习的基础上,还积极宣传、广泛动员我局群众自行登录学习平台,参与到学习活动中来。努力使“学习强国”学习平台家喻户晓、人人皆知。截至目前,我局共有学员总数134人,日活跃度、总积分均居全县前列,日均积分稳局全县第二名。

7、提高“灯塔-党建在线”综合管理服务平台学用水平;一是做好党员信息管理系统、党组织和单位信息管理系统维护工作。对新发展、转入的党员,保证信息填写完整后方可入库管理,确保数据维护真实、准确,出现“错误”类信息及时进行整改。二是积极组织党员利用“山东c支部”开展组织生活,根据支部活动计划提前发布“线上”通知公告,及时上传支部活动日志,进一步规范支部组织生活开展。三是加强党员教育网学习使用。精心做好党员教育网学习使用工作,破解学习形式局限性,确保在职党员目前不低于96学时,目前,我局平均学时居全县第四名。

8、按时收缴党费。按工资额计算每人缴费基数,计算党费数额并按月及时足额收缴。

9、“七一”表彰。积极发现并向上级部门推荐担当作为好干部 、干事创业好班子、优秀共产党员、先进基层党组织等优秀典型。今年,我局共推选出市级担当作为好干部1名,县级干事创业好班子1个,优秀共产党员1名,先进基层党组织1个。同时,我局评选出担当作为好干部10名,优秀共产党员10名,“灯塔党建在线”学习标兵10名,“学习强国”学习标兵10名,并在7月1日庆祝中国共产党成立98周年大会上给予隆重表彰。

10、做好党员统计工作。定期分析党员队伍结构,统计、核查党员信息,并通过《党内统计》软件及时准确上报。

11、发展党员。按照县委组织部安排部署,制定党员发展计划及培训学习计划并落实监督,今年计划发展党员2人,转正3人。

12、做好党员慰问。“春节”、“七一”慰问困难党员10人次。

(二)机构管理编制工作

1、做好三定工作。按照县委要求,参照市交通局工作职责,梳理汇总我局各科室工作内容,制定我局三定方案。

2、调整机构设置。按照县委要求,撤销1个事业单位,调整一批事业单位工作职能。

3、行政审批局转隶工作。今年,我局有4名同志因工作需要,转隶至行政审批局。

4、事业单位登记管理。做好我局下属30个事业单位法人年度报告公示。

5、定期向县编办报送人员编制情况,填报、核对我局干部职工人员编制卡。调整工资、人员增减时报送人员编制信息,招考人员时提报用编进人申请报告。

(三)人力资源工作

1、工资调整。包括正常工资晋升、公务员车补、乡镇补贴、职务职称晋升、职务职级并行等工资调整。6月初,开展机关事业单位正常晋升工资项目、调整遗属补助标准、增发乡镇补贴标准及机关单位工作人员晋升职级。6月中旬,调整机关单位工作人员规范津贴补贴标准,调整事业人员绩效工资标准。

2、办理退休。办理我局行政事业工作人员退休业务。完成退休人员工资规范津贴补贴标准工作,共涉及我局退休干部职工100人。

3、报送新增人员计划。分析干部队伍结构,按人社局要求报送每年新增人员计划。

4、做好人事关系接转。做好调入、调出、提拔、任免职及受处分人员的相关人事材料,做好新招录人员的入职手续及转正手续。

5、做好专业技术人员职称聘任工作。

6、按时核对养老保险及医疗保险缴费基数,对需申请、办理工伤认定向人社局提起申请。

7、年度考核工作。配合局考核办开展2018年度一般工作人员年终考核,报送嘉奖人员名单。

8、做好公务员统计、事业单位人员统计等数据报表。

9、完善干部职工档案材料。配合县委组织部及人社局纠正我局干部职工档案中存在的问题,及时将每年的工资、考核、奖惩等材料按照组织管理权限录入个人档案。

10、完善山东省机关事业单位人事系统。将人事变动、工资变动及时录入系统并按组织管理权限报送。做好单位人事年报、工资年报工作。

二、下步工作思路

以“三六一”工作思路为指导,始终在局党组的领导下,政工股全体同志与全局上下思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,干净干事,扑下身子、放下架子、干出样子,为实现尽善尽美的“好运交通、交通好运”目标贡献所有的力量。


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