管理人员公开竞聘演讲稿(集团公司总部党群工作部副部长)

各位领导、评委们:

大家上午好!我叫   ,男,38岁,陕西榆林人,在职研究生学历,政工师、工程师双职称,现为    管理所所长、党支部书记。我本次竞聘的岗位是集团公司总部党群工作部副部长。

众所周知,国有企业党群工作部是企业党组织直接领导下的综合管理服务部门,它的主要职责是紧紧围绕企业经营发展中心任务,全力协助企业党组织开展工作,负责企业思想政治、意识形态、新闻宣传、舆情监测、精神文明和企业文化建设,共青团及统战工作,既是企业党组织的参谋与助手,又是企业党群工作的中枢与纽带,为企业党组织充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用保驾护航。而党群工作部副部长,更是协助党组织工作的“领头雁”,执行党组织决议的“先行兵”,维护党组织权威的“护卫长”,配合部长承上启下、协调各方、精耕细作,为企业加强党的领导和完善公司治理相统一、推动党建工作与生产经营深度融合、提质增效实现高质量发展起到积极促进落实作用。

对照竞聘条件与岗位职责,我完全符合各项要求。除此之外,我还具备以下三方面的优势:一是有一定的基层、本部工作经验,入职企业15年来,在富县、泾阳管理所一线“蹲苗”4年,从事过路政事案处理员、综合办公室主任等岗位,先后参与了2008年青兰高速厢西堡互通立交涉路施工路产统计工作,2010年全国干线公路养护与管理大检查备检工作,2011年延西高速西耀段开通筹建工作等。在西耀、西富分公司本部“施肥”10年,担任过薪酬管理员、团委书记、党委办公室主任、党群工作部部长等职务,协助高速集团团委承办了2015年团中央“全国向上向善好青年”分享团走基层活动,2016年“高速青春杯”微电影比赛颁奖典礼,推荐李亚楠参加了2018年团中央新媒体中心轮训班及第十八次全国团代会筹备工作;协助高速集团党委承办了2018年第二期党员集中轮训班、第四期道德讲堂。我也荣幸获评2014年高速集团、2015年省国资委优秀共青团干部。二是有一定的党群、运营工作经验,负责党群5年来,克服部门仅两人的实际困难,以“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的交通精神全身心投入日常工作,协助分公司党委完成了换届选举、党建纪检监察工作会议筹备、党建制度体系建设、组织生活制度落实、巡察整改等,开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,指导基层党支部推进了“三化”建设、“党建融”工作、“菜单式”主题党日活动等,建成党建示范点1处、党员之家2处,五星级党支部1个、四星级党支部3个。同步抓好精神文明创建工作,推荐赵宁入选2020年“陕西好人”,李萌、赵灵光分别入选第六、第九届“中国路姐”,泾阳、铜川新区管理所建成省级文明单位,玉华宫管理所建成市级、省属企业文明单位标兵。我也荣幸获评2020年高速集团、2021年交控集团优秀党务工作者。负责管理所1年来,坚决贯彻孔庆学董事长“用经营的理念抓运营”的总体要求,在收费管理中,聚焦堵漏增收、引流增收、ETC发行“三驾马车”,创新“稽核员、票证员、收费员”协同轮岗稽核模式,通过制作思维导图、研发专属APP等一揽子措施,累计查实车1425辆,增收36.79万元;利用“泾三高”“秦创原”等区位优势,深入同力重工、隆基绿能等企业交流座谈,主动引导矿车托运车从泾阳收费站上站,装机运输车从泾阳收费站下站,累计引流3487车次,增收91万元。养护管理中,注重“四新”技术应用,引入预制装配式伸缩缝替代模数式伸缩缝,有效减少了型钢断裂、支座脱落等频发病害;在渭河特大桥试点路面温湿度实时监测系统,为解决连续钢箱梁段冬季易结冰返潮“老大难”提供了精准预测信息。安全路产管理中,建立健全“双重预防机制”与“一路三方”联勤联动机制,在道路保通、应急处突、涉路施工监管、桥下空间管理等方面形成合力,共同为群众安全便捷出行提供高效服务保障,截止目前总体运行平稳,未发生安全责任事故。我也荣幸获评2022年交控集团、运营管理公司先进工作者。三是有一定的写作、宣传工作经验,学生时代爱好写作,工作之后坚持创作,撰写各类随笔散文几十余篇,其中《此心安处是故乡——我的吴堡》《筑路三秦 死而不已——怀念任贞良先生》等发表在陕交报、榆林日报,《我的外爷孔祥贵》在“学习强国”陕西学习平台征文活动中获评优秀作品奖,阅读量突破12万人次。在工作中带头写通讯稿,《西富分公司以“三个深度融合”推动“党建融”工作落地生根》《西富高速党旗红 提质增效当先锋——“党建融”引领提质增效工作纪实》等数十篇报道发表在陕西网、陕西党建网、“学习强国”陕西平台等主流媒体。同时,时刻关注网络舆情,2020年“11·24”事故发生后,赶收素材,连夜组稿,在道路抢通的第一时间,《连续奋战28小时 包茂高速西安至黄陵段全线恢复正常通行》一文也在中国交通新闻网、交通运输部官方微博上发出,一定程度上削弱了事故带来的负面影响;2022年疫情期间,紧抓交控人为重病患者义务送药上门的事实,当即以《飞驰80公里的爱心接力!》为题安排组稿,在华商网、腾讯网、西部网等相继刊登,展示了交控集团“为民开路”的社会责任与担当。我也荣幸获评2021年、2022年陕西网优秀通讯员,2022年省委组织部陕西党建网优秀通讯员。

优势固然重要,但要使党群工作开展得有声有色,这还远远不够,还需要把个人经验与单位、部门实际相结合,个人能力与岗位、工作要求相匹配。如果有幸竞聘成功,我将协助部长从以下三方面开展工作:一是百花齐放,加强精神文明创建工作,指导二、三级单位以创建市厅、省部、国家级文明单位为目标,坚持培育和践行社会主义核心价值观,积极开展“厚德陕西”道德实践活动,对照年度测评指标,完成文明创建常态化管理系统各项既定任务。深入挖掘在推动企业发展、完成经营任务、研发创新技术、开拓新兴市场等方面涌现出的典型人物、先进事迹,积极申报参加各级“劳模”“奖章”“工匠”“好人”,以及交通行业“最美公路人”“中国路姐”等评选活动,并加强宣传教育引导,努力营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。二是守正创新,加强新闻宣传工作,秉承“集团决策部署什么,宣传就重点关注什么,市场开拓到哪里,宣传就跟进到哪里,项目建设一有新的进展,宣传就要有新的回应,以宣传促经营、促发展”的理念,积极发掘和培育系统内各层级各板块各领域各岗位的专兼职“小编”,通过扁平化管理模式,组建起一支横向到边、纵向到底的交控宣传矩阵,并不断向周边延伸、辐射,开创“人人都是宣传员”的崭新局面。同时,要与广电报业有影响力的新闻媒体扩容“朋友圈”,定期或不定期以主题策划、专题报道、工作采风等形式,持续向社会各界讲好“交控故事”,传播“交控声音”。另外,要广泛发展“网络巡查员”,争取网信部门支持,实时监测相关的负面新闻、评论,并做好应急处置工作,确保网络舆情可管可控。三是凝心聚力,加强企业文化建设与统战工作,围绕加快建设全国一流企业、高质量完成“7783”发展战略目标,学习借鉴江苏交控“通达之道”、浙江交投“立人、立品、立业”,山东高速“创享美好之路”等外省优秀企业文化经典案例,结合我省40多年的高速公路建设、运营、经营历史,倾力打造“立得住、叫得响、传得开”的交控集团大文化品牌,同时指导二、三级单位积极拓展子品牌,努力构建起凝聚思想共识、厚植文化底蕴、符合发展定位、憧憬美好未来的科学企业文化体系。另外,结合本省地域文化特点、交通行业特色,深入提炼、推广西渭“魅力石榴花”、外环“丝路起点 文明高地”、榆吴“塞上驼铃”等一批已获得社会高度认可的优秀企业文化建设成果经验,力争在“一片区一品牌、一路段一文化”的布局上趟出一条新路来。深化“爱企业、献良策、作贡献”主题活动,充分发挥广大统战成员人才智力密集、联系广泛等独特优势,鼓励职工围绕企业改革发展建言献策、建功立业,始终坚定“主心骨”,画好“同心圆”。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。五年前,站在高速集团竞聘的赛场上,我信心满怀、意气风发。五年后,站在交控集团竞聘的展台上,我依然初心不改、斗志昂扬。“是大树就不做小草,是小草就为大地增添光彩”。如果有幸竞聘成功,我将履行工作承诺,落实岗位设想,用“不破楼兰终不还”的决心和“一张蓝图绘到底”的毅力,为交控集团改革发展贡献绵薄力量。如果竞聘不成功,说明我与所竞岗位还有一定差距,我将在今后的学习、工作、生活中“补短板”“强弱项”,向着交控集团“三个并重”(学历与学识、年龄与修养、能力与业绩)的人才标准迈进,努力成为一名“经得起摔打”“扛得起重活”“打得赢硬仗”的新时代交控新青年。

我的演讲到此结束,有不正之处还请批评指正。


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