管理人员公开竞聘演讲稿（集团公司总部党群工作部副部长）

各位领导、评委们：

    大家上午好！我叫  ，男，38岁，陕西榆林人，在职研究生学历，政工师、工程师双职称，现为西富分公司泾阳管理所所长、党支部书记。我本次竞聘的岗位是集团公司总部党群工作部副部长。

众所周知，国有企业党群工作部是企业党组织直接领导下的综合管理服务部门，它的主要职责是紧紧围绕企业经营发展中心任务，全力协助企业党组织开展工作，负责企业思想政治、意识形态、新闻宣传、舆情监测、精神文明和企业文化建设，共青团及统战工作，既是企业党组织的参谋与助手，又是企业党群工作的中枢与纽带，为企业党组织充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用保驾护航。而党群工作部副部长，更是协助党组织工作的“领头雁”，执行党组织决议的“先行兵”，维护党组织权威的“护卫长”，配合部长承上启下、协调各方、精耕细作，为企业加强党的领导和完善公司治理相统一、推动党建工作与生产经营深度融合、提质增效实现高质量发展起到积极促进落实作用。

对照竞聘条件与岗位职责，我完全符合各项要求。除此之外，我还具备以下三方面的优势：一是有一定的基层、本部工作经验，入职企业15年来，在富县、泾阳管理所一线“蹲苗”4年，从事过路政事案处理员、综合办公室主任等岗位，先后参与了2008年青兰高速厢西堡互通立交涉路施工路产统计工作，2010年全国干线公路养护与管理大检查备检工作，2011年延西高速西耀段开通筹建工作等。在西耀、西富分公司本部“施肥”10年，担任过薪酬管理员、团委书记、党委办公室主任、党群工作部部长等职务，协助高速集团团委承办了2015年团中央“全国向上向善好青年”分享团走基层活动，2016年“高速青春杯”微电影比赛颁奖典礼，推荐李亚楠参加了2018年团中央新媒体中心轮训班及第十八次全国团代会筹备工作；协助高速集团党委承办了2018年第二期党员集中轮训班、第四期道德讲堂。我也荣幸获评2014年高速集团、2015年省国资委优秀共青团干部。二是有一定的党群、运营工作经验，负责党群5年来，克服部门仅两人的实际困难，以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的交通精神全身心投入日常工作，协助分公司党委完成了换届选举、党建纪检监察工作会议筹备、党建制度体系建设、组织生活制度落实、巡察整改等，开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，指导基层党支部推进了“三化”建设、“党建融”工作、“菜单式”主题党日活动等，建成党建示范点1处、党员之家2处，五星级党支部1个、四星级党支部3个。同步抓好精神文明创建工作，推荐赵宁入选2020年“陕西好人”，李萌、赵灵光分别入选第六、第九届“中国路姐”，泾阳、铜川新区管理所建成省级文明单位，玉华宫管理所建成市级、省属企业文明单位标兵。我也荣幸获评2020年高速集团、2021年交控集团优秀党务工作者。负责管理所1年来，坚决贯彻孔庆学董事长“用经营的理念抓运营”的总体要求，在收费管理中，聚焦堵漏增收、引流增收、ETC发行“三驾马车”，创新“稽核员、票证员、收费员”协同轮岗稽核模式，通过制作思维导图、研发专属APP等一揽子措施，累计查实车1425辆，增收36.79万元；利用“泾三高”“秦创原”等区位优势，深入同力重工、隆基绿能等企业交流座谈，主动引导矿车托运车从泾阳收费站上站，装机运输车从泾阳收费站下站，累计引流3487车次，增收91万元。养护管理中，注重“四新”技术应用，引入预制装配式伸缩缝替代模数式伸缩缝，有效减少了型钢断裂、支座脱落等频发病害；在渭河特大桥试点路面温湿度实时监测系统，为解决连续钢箱梁段冬季易结冰返潮“老大难”提供了精准预测信息。安全路产管理中，建立健全“双重预防机制”与“一路三方”联勤联动机制，在道路保通、应急处突、涉路施工监管、桥下空间管理等方面形成合力，共同为群众安全便捷出行提供高效服务保障，截止目前总体运行平稳，未发生安全责任事故。我也荣幸获评2022年交控集团、运营管理公司先进工作者。三是有一定的写作、宣传工作经验，学生时代爱好写作，工作之后坚持创作，撰写各类随笔散文几十余篇，其中《此心安处是故乡——我的吴堡》《筑路三秦 死而不已——怀念任贞良先生》等发表在陕交报、榆林日报，《我的外爷孔祥贵》在“学习强国”陕西学习平台征文活动中获评优秀作品奖，阅读量突破12万人次。在工作中带头写通讯稿，《西富分公司以“三个深度融合”推动“党建融”工作落地生根》《西富高速党旗红 提质增效当先锋——“党建融”引领提质增效工作纪实》等数十篇报道发表在陕西网、陕西党建网、“学习强国”陕西平台等主流媒体。同时，时刻关注网络舆情，2020年“11·24”事故发生后，赶收素材，连夜组稿，在道路抢通的第一时间，《连续奋战28小时 包茂高速西安至黄陵段全线恢复正常通行》一文也在中国交通新闻网、交通运输部官方微博上发出，一定程度上削弱了事故带来的负面影响；2022年疫情期间，紧抓交控人为重病患者义务送药上门的事实，当即以《飞驰80公里的爱心接力！》为题安排组稿，在华商网、腾讯网、西部网等相继刊登，展示了交控集团“为民开路”的社会责任与担当。我也荣幸获评2021年、2022年陕西网优秀通讯员，2022年省委组织部陕西党建网优秀通讯员。

优势固然重要，但要使党群工作开展得有声有色，这还远远不够，还需要把个人经验与单位、部门实际相结合，个人能力与岗位、工作要求相匹配。如果有幸竞聘成功，我将协助部长从以下三方面开展工作：一是百花齐放，加强精神文明创建工作，指导二、三级单位以创建市厅、省部、国家级文明单位为目标，坚持培育和践行社会主义核心价值观，积极开展“厚德陕西”道德实践活动，对照年度测评指标，完成文明创建常态化管理系统各项既定任务。深入挖掘在推动企业发展、完成经营任务、研发创新技术、开拓新兴市场等方面涌现出的典型人物、先进事迹，积极申报参加各级“劳模”“奖章”“工匠”“好人”，以及交通行业“最美公路人”“中国路姐”等评选活动，并加强宣传教育引导，努力营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。二是守正创新，加强新闻宣传工作，秉承“集团决策部署什么，宣传就重点关注什么，市场开拓到哪里，宣传就跟进到哪里，项目建设一有新的进展，宣传就要有新的回应，以宣传促经营、促发展”的理念，积极发掘和培育系统内各层级各板块各领域各岗位的专兼职“小编”，通过扁平化管理模式，组建起一支横向到边、纵向到底的交控宣传矩阵，并不断向周边延伸、辐射，开创“人人都是宣传员”的崭新局面。同时，要与广电报业有影响力的新闻媒体扩容“朋友圈”，定期或不定期以主题策划、专题报道、工作采风等形式，持续向社会各界讲好“交控故事”，传播“交控声音”。另外，要广泛发展“网络巡查员”，争取网信部门支持，实时监测相关的负面新闻、评论，并做好应急处置工作，确保网络舆情可管可控。三是凝心聚力，加强企业文化建设与统战工作，围绕加快建设全国一流企业、高质量完成“7783”发展战略目标，学习借鉴江苏交控“通达之道”、浙江交投“立人、立品、立业”，山东高速“创享美好之路”等外省优秀企业文化经典案例，结合我省40多年的高速公路建设、运营、经营历史，倾力打造“立得住、叫得响、传得开”的交控集团大文化品牌，同时指导二、三级单位积极拓展子品牌，努力构建起凝聚思想共识、厚植文化底蕴、符合发展定位、憧憬美好未来的科学企业文化体系。另外，结合本省地域文化特点、交通行业特色，深入提炼、推广西渭“魅力石榴花”、外环“丝路起点 文明高地”、榆吴“塞上驼铃”等一批已获得社会高度认可的优秀企业文化建设成果经验，力争在“一片区一品牌、一路段一文化”的布局上趟出一条新路来。深化“爱企业、献良策、作贡献”主题活动，充分发挥广大统战成员人才智力密集、联系广泛等独特优势，鼓励职工围绕企业改革发展建言献策、建功立业，始终坚定“主心骨”，画好“同心圆”。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。五年前，站在高速集团竞聘的赛场上，我信心满怀、意气风发。五年后，站在交控集团竞聘的展台上，我依然初心不改、斗志昂扬。“是大树就不做小草，是小草就为大地增添光彩”。如果有幸竞聘成功，我将履行工作承诺，落实岗位设想，用“不破楼兰终不还”的决心和“一张蓝图绘到底”的毅力，为交控集团改革发展贡献绵薄力量。如果竞聘不成功，说明我与所竞岗位还有一定差距，我将在今后的学习、工作、生活中“补短板”“强弱项”，向着交控集团“三个并重”（学历与学识、年龄与修养、能力与业绩）的人才标准迈进，努力成为一名“经得起摔打”“扛得起重活”“打得赢硬仗”的新时代交控新青年。

我的演讲到此结束，有不正之处还请批评指正。