街道党工委“党建强基”提升工程汇报材料

范文:
 
今年以来,市经济技术开发区XXX街道党工委始终坚持“区域统筹”,突出“全面过硬”,充分发挥组织优势,用高质量党建推进基层高效能治理,用红色动能释放幸福活力,将基层治理的“最后一公里”变为服务群众的“最美零距离”。
 
打通壁垒、协同发力,扩大党建朋友圈

组织联建破藩篱。坚持以党组织为龙头,积极推动区域内党建工作和各类资源的全面整合、高度聚合和有效融合,构建以“街道‘大工委’—社区‘大党委’—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构为主轴,机关、企事业单位交互融入的党建引领基层治理体系,以多元参与、抱团服务、共建共享方式,吸收金桥智谷、桃园路小学、仁慈医院等16家单位党组织加入党建联盟,“联”出资源优势,让城市治理中基层党组织由“单打独斗”走向“兵团联合”。
问题联解优服务。以解决问题为导向,增强实效性为目的,精准对接联盟单位和居民群众之间的需求契合点,引导辖区联盟单位签署共建协议,制定“共建联盟”服务清单,涵盖环境治理、志愿服务、奉献爱心等公益惠民惠企服务项目24个,打造“街企”“社企”“校企”“社医”“社校”五大交流平台,变“独奏”为“合唱”,实现党建工作相互促进、区域资源更有效利用。目前,通过党建联盟工作解决各类问题30余件。
制度联动促规范。建立常态化联动议事制度,定期组织联盟单位党员群众召开会议,讨论商定工作思路,组织协调联盟内党建活动和各项工作的落实;建立主题活动制度,每季围绕一主题,开展联动活动;建立联络员制度,每个党组织明确一名联络员,负责共建事宜。同步建立联盟章程、学习培训制度等,并结合职能特点,创造性形成各具特色的联盟内运行机制。
 
精准摸排、夯基固本,筑牢两新红堡垒

集中攻坚强覆盖。围绕两新“双有”“双覆盖”目标任务开展“三找”活动,因地制宜成立非公有制企业和社会组织党支部,兜底两新组织中发展党员等各项工作;集中攻坚18家规上重点企业,党建指导员和党务工作者逐一上门走访,分类实施“A、B、C培养计划”,目前A类培养计划中,江苏汉邦建设集团有限公司已单独成立党支部。
流动先锋做榜样。成立流动党员党支部,在园区、企业和社区党群服务中心设置报到窗口,排查流出党员32名,流入党员7人;健全“动态排查+关系结转+教育管理+积分纪实”“1+4”模式,邀请E20创意园等园区企业流动党员参与党员冬训、“暖流微课堂”等各类理论学习和分享交流活动,为破解流动党员信息掌握、关系结转、学习教育、发挥作用难题打下基础,融入共建共享基层治理新格局。引导辖区内企业园区流动党员认领“积分服务卡”,参与小区管理、文明创建等各类治理工作。
真情服务暖人心。全面排查辖区20个快递站点,3个物流货运公司,摸排出新业态从业人员123人;高标准打造石桥、桃园、碧西三家暖新驿站,为新业态群体提供休息、充电等便民服务;持续落实《关于加强党建引领关心关爱新业态新就业群体的20条措施》,联系24家暖新联盟单位提供餐饮、干洗、理发等25项服务清单和“健康护航套餐”,不断提升新就业群体的幸福感、获得感和归属感。
 
搭建平台、凝聚合力,画好基层治理同心圆

队伍联抓,激发共建新活力。整合报到党员、在职大学生等资源,成立“周末课堂”等“联盟服务队”20余支,重点打造“益家人”先锋服务队6支,436名报到党员、57名快递员、外卖小哥、网约车司机发挥所长,融入社区治理,协助开展疫情防控、社情民意收集等工作,涌现出唐明轩等“城市观察员”风向标,形成“益家人”一家亲的良好局面。
活动联办,展现共建新风采。联合各单位开展党建、公益、文体、帮扶等活动,提供送“岗”上门、法治宣传、免费义诊等“暖心联盟”系列活动10余场;走访企业、商户500余家,解决安装燃气报警装置等实际问题82个;引进领军人才、紧缺项目创业、创新类博士共计26人;依托智慧街道平台创办“志愿墙”项目,与16户困难群体、特殊群体“联户结亲”,有针对性开展“心愿”服务。
品牌联创,擦亮共建新名片。通过搭建五大交流平台,涌现出一批各具特色的治理创新实践典型,打造“红网格代办”“庭院议事”“‘建’习生”工程、“遇‘建’温暖”等党建联建品牌10个,推进基层党组织全领域建强,实现基层党建由“点上盆景”转变为“全域风景”。桃园社区“党建赋能,打造居民“幸福里”、陶楼社区打造“三心”家园、金苑社区“红网格驿站——家门口小港湾”等党建品牌,推动基层治理在服务理念、内容形式、活动载体上开拓创新。
 
XXX街道党工委坚持党建引领,使城市基层治理实现由街道着力向社会着力转变、由局部推进向总体推进转变、由各自封闭向共同参与转变、由简单粗放向精准发力转变,构建有特色、有干劲、有活力、“含金量”不断提升的幸福XXX!

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