市机关工委全省机关党建工作交流会发言材料 | 在扛起新使命、谱写新篇章中作表率、立新功

市委市级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入推进模范机关建设，深化“争当领跑先锋”行动，以高质量机关党建推动高质量发展，引导机关党员干部在做好“双统筹”夺取“双胜利”中作出积极贡献。

聚焦“两个维护”，在抓好政治机关建设中筑牢政治忠诚。抓实政治建设。通过组织开展政治能力专题培训等，实现学习教育全覆盖，推动市级机关党员领导干部参加双重组织生活率达到97%以上。抓实中心组学习这个重要载体，对38个市级机关部门党组（党委）中心组理论学习开展巡学旁听。凸显政治属性。机关基层党组织的政治属性在今年的疫情防控工作中得到了充分凸显。工委坚决贯彻落实市委决策部署，成立工作专班，全方位动员确保党员志愿者快速集结到位、作用发挥到位。共组织70个市级机关部门的3252名志愿者，下沉467个社区，深入一线开展疫情防控工作，为打赢上半年三次疫情防控阻击战贡献机关力量。强化政治引领。将模范机关建设作为全年党建工作的重要内容，制定出台《关于深化市级机关模范机关建设实施意见》，围绕对党绝对忠诚、服务发展、为民造福、创新实干、风清气正的目标任务，指导各直属党组织结合实际制定模范机关建设具体方案，努力建设模范机关。

聚焦思想引领，在强化理论武装中凝聚攻坚合力。及时跟进学习新思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装机关党员干部头脑，充分发挥“无锡机关先锋网”“无锡机关党建”杂志、公众号等平台载体作用，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。实施“尚学”计划，每月下发《理论学习参考篇目》。开展“学习六中全会精神、展现新气象新作为”主题活动，举办系列活动737场次，覆盖党员19622人次。营造迎接学习宣传贯彻党的二十大浓厚氛围。组织开展“喜迎二十大，悦读向未来”主题读书月活动，举办“喜迎党的二十大，奋进建功有我”——市级机关“我身边的共产党员”先进事迹报告会。报告会全程网络直播，在线观众7万余人。开展2020-2021年度“两优一先”评选工作，表彰个人和集体100名（个）。创新活动载体。打磨“党支部的故事”情景党课，在前期开展“党支部的故事”征集活动的基础上，对44家单位选送75个“支部故事”情景党课进行筛选，对入围节目的内容、表现形式等进行精心打磨，安排在党的二十大召开前后在舞台上呈现。
    聚焦基层基础，在建强战斗堡垒中发挥先锋作用。夯实基层基础。做好基层党支部的换届、书记人选备案工作，上半年共对32家单位所属的89个党支部下达换届选举的书面提醒通知。编印《党支部工作实用手册》、《机关党建制度文件选编》等，指导基层工作，严格制度落实。引领支部头雁。深化党支部“双建三带”活动，提升党支部标准化规范化品牌化建设水平。发挥先进支部“头雁”效应，实施党支部分类晋级，持续总结提炼学习宣传支部工作法，以先进带后进，推动基层党组织全面进步全面过硬。加强队伍建设。印发《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》，对机关党务干部队伍在严格选拔配备、加强管理培训、推动交流使用、健全评价考核、强化组织保障等方面提出具体要求。采用线上平台举办2022年市级机关直属党组织书记培训班，200余名党务干部参加培训。用好考核“指挥棒”。对照省级机关考核方案，研究确定工委负责的市级机关党建考核指标内容。工委各处室提前介入，分解考核指标内容，细化考核规则，实现定量考核和定性评价相结合，进一步考准考实各单位机关党建工作成效。打造党建阵地。推进市级机关“红色书吧”智慧化升级，引入数字技术，设置DIY朗读亭，提供“喜马拉雅红色学习图书馆”2万余册读物，展播中央和省市重大活动以及宣传各类先进典型、党建先进经验，将其打造成为市级机关的文化名片和党建阵地。
    聚焦服务中心，在推动高质量发展中彰显机关作为。持续深化“争当领跑先锋”行动。紧紧围绕市委市政府当前的中心工作，重点选树在重大创新、重大任务、重大活动、重大事件中涌现出来的扛重活、打硬仗，敢担当、善作为的市级机关先进人物。已有6期36名市级机关“每月之星”宣传视频登陆全市地铁、公交、户外广告、行政服务中心大厅和市民中心电梯等公共场所，在锡城掀起了一波波“追星潮”。推动党建与业务工作深度融合。全面实施机关党建“书记项目”，按照“抓党建、惠民生、促发展、求实效”要求，推动71家机关党组织聚焦“乡村振兴、基层治理、惠民利民、城市更新、生态文明、改革发展、科技创新、安全生产、新业态新就业群体”等 9 个类别，立项申报81项机关党建“书记项目”。深入推进“双为民”活动。在全市各级行政审批窗口单位、行政执法部门、信访系统党组织中搭建创先争优平台，深入开展“双为民”活动，选树“为民服务”“执法为民”“为民解难”先进集体和个人，今年选树培育先进集体60个、先进个人70名。机关各部门积极开展“亮标准、亮身份、亮承诺”、“比业务、比作风、比实绩”为主要内容的“三亮三比”活动，激发主动担当作为精气神。

聚焦正风肃纪，在强化履职尽责中优化政治生态。强化党风廉政教育。深入开展“5·10”思廉月活动，充分利用新技术、新手段和各类教育载体，常态化制度化开展政德教育、家风教育、廉政文化教育。坚持“一把手”上廉政党课，推动各直属党组织举办警示教育大会、典型案例剖析会。推荐各类廉洁文化资源、廉政参观路线，引导各直属党组织开展形式多样、特色鲜明的廉洁文化活动。切实改进机关作风。组织1万余名参评代表对89个市级机关单位进行满意度评价，共回收有效调查问卷9535份。从满意度评价意见建议中，梳理出共性意见16条、针对性意见286条，分解到各个部门单位，督促问题整改，形成工作闭环，以优良作风推进问题整改落地见效。落实关怀帮扶制度。做好元旦春节慰问困难党员、老党员工作，开展“新春暖心”关爱慰问活动。上半年，共为4名首患重大疾病职工及时办理应急救助，发放救助资金2万元。

      下半年，无锡市委市级机关工委将紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，深入贯彻落实中央和省、市委各项决策部署，推进机关党建工作任务全面落实。

深入学习宣传贯彻党的二十大精神。组织收听收看党的二十大盛会，迅速兴起学习宣传贯彻热潮。开展“学习党的二十大精神”尚贤读书会和挑战答题等活动。动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央和省、市委的要求部署上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大精神贯彻落实上来。

进一步引领担当作为。推动各单位制定深化模范机关建设具体实施方案，结合实际选树本部门模范机关建设先进单位。编印《市级机关“两优一先”先进风采录》，做好先进典型事迹宣传，发挥先进示范引领作用。选树“服务高质量发展先锋党支部”“党员担当作为先锋”。

进一步夯实基层基础。推进“书记项目”建设，选树一批可复制可推广的基层党建工作品牌，召开党建与业务融合成果发布会。着重选优配强，注重学习培训，组织好直属党组织书记线下践学，开展好直属党组织组织委员、机关纪委书记等各类教育培训。讲好“党支部的故事”情景党课，加强“红色书吧”“尚贤读书会”等平台建设。

进一步加强廉政建设。以机关纪委建设为抓手，开展机关纪委委员专题培训、研究座谈会等活动，深入推进机关党风廉政建设。出台《无锡市市级机关“作风建设监督员”工作办法》，编印综合考核满意度评价意见建议整改措施，进一步延伸机关作风“再监督”触角。

进一步推进党建带群建。举办第十届“幸福·相约”单身青年联谊活动。不断完善“四季恒温”日常化关爱长效机制，继续实施开展“新春暖心”关爱慰问活动和“市级机关大病救助项目”。对市级机关因病、因灾等突发事件致困干部职工及时跟踪，建档分类，动态管理，精准帮扶。