交管大队关于创建“无违纪”警队半年总结的报告

交管支队党总支：

按照支队党总支部署要求，为全面加强公安交管队伍管理工作，进一步推进党风廉政建设，根据鄂公交发（2019）95号关于印发《鄂尔多斯市公安局交通管理支队创建“无违纪”警队工作方案》的通知要求，经大队党支部研究决定，制定《鄂旗交管大队创建“无违纪”警队工作方案》，现将半年来开展情况汇报如下：

一、召开创建“无违纪”警队工作安排部署会。教导员马恩厚宣读了《鄂旗交管大队创建“无违纪”警队工作方案》细则，他强调各中队、所要紧紧围绕公安交管中心工作，突出党风廉政建设的主体责任和监督责任，把“守纪律、讲规矩”摆在更加重要位置，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，积极开展“无违纪”警队创建活动，为推动鄂托克旗公安交管工作再上新台阶，提供坚强的思想和纪律作风保证。

一是解决部分单位和领导干部对党风廉政建设思想认识模糊、防控措施不力、主体责任不落实等问题；二是解决一线执法民警、敏感部门和窗口单位等关键岗位的民警辅警在执法过程中存在的违法、违纪、违规问题；三是解决少数民警辅警不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益、影响警民关系的问题。

二、执法执勤严要求重规范。一是路面执勤民警、辅警按照文明、规范执法的要求，进一步规范路面执勤执法行为；二是严格落实规范用语、规范手势、规范告知、规范敬礼、规范装备使用等规定，进一步规范路面的执勤执法行为；三是要求民警、辅警牢固树立责任意识和防范意识，在执勤执法过程中，必须穿着反光背心，携带单警防护装备，必须在做好安全防护措施的基础上，进行执勤执法，同时规范各种记录，及时上报查处违法数据；四是自觉做到纠正违法先敬礼，处理违法先说理，推广使用文明用语，警告为主，尽可能地扩大教育面，减少处罚面，真正把纠正违法行为的过程，变成服务群众、赢得群众的具体实践，杜绝因执法不当激化矛盾，引发群体性事件。

三、开展谈心谈话激发队伍活力。大队在“业余警校”积极组织开展民警及辅警谈心谈话活动,各基层中队则依托“微警校”开展谈话活动，充分调动民警、辅警的工作积极性,增强民警的带头意识、履职意识、责任意识。谈心活动中,大中队领导以闲话家常的方式,详细的了解民警、辅警的工作、身体情况及8小时以外的生活、家人、业余爱好,现阶段存在的困难、要解决的问题等方面的情况。谈话内容根据不同的对象,不同的情况而定。在工作及纪律作风等方面有不良苗头的,及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐；同事之间有矛盾的,及时谈话指出,化解矛盾；在工作、生活中遇到困难和挫折的,及时谈话鼓励,肯定成绩,指出问题,帮助他们提高克服困难的信心和勇气,激励他们以更加昂扬的斗志投入到工作中。在谈心谈话过程中,党员民警还针对自己查找出的不足之处,主动开展自我批评,使谈心谈话活动收到了实实在在的效果。

四、加强党风廉政建设及班子廉洁自律。一是要务必把握新形势新要求，高度重视党风廉政建设工作，切实落实“两个责任”， 亲自抓、主动抓、直接抓、严格抓，直接领导、直接负责，推动责任层层落实，压力层层传导。二是要围绕“缺什么学什么，需要什么补什么”的原则，紧紧抓住法律法规和新的纪律条令等内容，加强学习培训，用学习武装思想，让思想引领工作，筑牢纪律底线。三是要带头贯彻落实民主集中制原则，自觉维护内部团结，经常沟通交流、互相理解信任、互相协调帮助，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

大队通过开展“无违纪”警队创建活动，强化公安交管队伍建设，有效预防民警违法违纪的发生，努力打造公正廉洁自律的交管队伍，积极树立新时代鄂托克交管民警良好形象，向社会传递出我旗公安交管部门正风肃纪的工作成效。