“明星班组”风采 矿业选矿厂作业区生产四班

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矿山的11月虽已进入寒冷模式,但在矿业选矿厂三五选作业区生产四班职工的心中,这个季节却是火热的。作为“明星班组”,他们自我加压,确保各项工作始终走在前列,“大干100天,冲刺四季度”的热潮和“四到”考核机制,让职工们的干劲儿倍增。有着20年班组长工作经验的XXX告诉记者:“既然是‘明星班组’,就要有‘明星’的样子。”
 
XXX所在的生产四班是矿业公司的“明星班组”。今年以来,该班组每月都超额完成生产指标,班组职工多次在生产竞赛中取得优异成绩,特别是XXX,连续多年在磁选工技术比武中取得第一名的好成绩。XXX说:“在‘大干100天,冲刺四季度’的号召下,下达的产量指标为历史最高,因此,我们一刻也不能放松。特别是夜班,更是打起十二分精神,随时对选矿工艺进行调整,密切监控设备运行情况,加强设备点检,全力保证设备稳定运行,确保铁精矿品位。”
 
生产四班围绕增产目标,狠抓措施落实,想实招、挖潜力、破瓶颈、解难题、攻难关,班组职工牢固树立降本创效理念,激发活力、减少浪费、提升效率,助力降本创效工作全面开展。
 
自推行“四到”考核机制以来,班组职工的工作热情更高了。根据公示的考核分值,XXX每天都会把加分情况发布到微信工作群里,职工们能清楚知道自己当天加了多少分,并计算出金额。XXX说:“作为班长,这也对我的工作提出了更高的要求,必须要公平公正,并接受大家的监督。”
 
围绕实现全年工作目标,XXX说:“虽然肩上的担子会更重,但是矿山人一定会发扬迎难而上、不屈不挠的拼搏精神,坚决完成各项工作任务,为企业发展贡献力量。”
 

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