中高层管理人才培训新闻稿怎么写？

在企业中，中高层管理人员是企业运行的中流砥柱，他们是企业的核心人力资本和战略性资源，决定了企业的稳定和发展。我们今天和大家分享一篇“中高层管理人才”培训新闻稿，希望对您的写作有所帮助。需要说明的是，培训新闻稿在具备全部新闻要素的同时，要重点突出学习的目的及意义，企业宣传人员要积极弘扬学习风气、找准方向、提供办法、树立典型，以达到宣传鼓动作用。妙高文案提供原创代写服务，如果您有写作上的问题，我们将悉心为您服务。


新闻稿范文：
作为企业的中高层，是否与决策层有着共同的思维方式和知识基础，决定了他们是否有能力从全局的利益来思考和处理日常管理问题，进而决定了企业的管理成效。因此，对企业中高层的培训举足轻重。

20xx年X月X日晚，公司特邀请到XXX管理咨询的首席培训师——XX先生，在三厂2号培训室为公司近五十位中高层领导开展了一次别开生面的《中高层管理人才特训预备营》培训活动。XX老师系东莞镒轩国际的执行董事、中国培训师联盟高级讲师、国内20多家顾问机构特聘讲师，师从日本“经营四圣”之一的稻盛和夫先生，有着多家世界五百强企业的工作经验。因而对当今形势下企业中高层所面临的机遇与挑战有着自己独到的见解，也能提供给受训者解决这些问题的思路和方法。

在X老师快乐、启发、实战的培训理念带动下，所有参训的领导积极踊跃地参与到团队组建、小组讨论、案例分析及“七巧板”培训游戏中，充分地展现了航天管理层积极主动、速度准确的工作态度与办事风格；与此同时，在管理中容易犯的错误也暴露无遗，像无法及时有效地进行沟通、团队协作性不强、领导力不够等。在老师的循循善诱下，所有学员都作出了深刻地反思与总结，并提出了日后改善方案。不得不说时间飞逝，此次培训最后在所有学员热烈的掌声和对下次培训的热切期待中圆满结束。

部分高层领导更是在培训后将学习成果加以整理升华，并在所属部门进行内训推广，以此提高整个团队的管理水平，这中培训模式和管理行为是值得我司所有管理人员肯定、借鉴及学习的。期待下次更为精彩的培训课程！

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