年度街道党政领导班子述职述廉报告

范文：
XX年，在区委、区政府的正确领导下，我们深入贯彻落实党的二十大精神，大力实施“双强双兴”和“一港三区”战略，积极投入市域发展中心城建设，奋力争创全国和谐社区建设示范街道，团结带领，街道干部群众凝心聚力、共谋发展，各项工作取得了显著成效，街道被授予全国和谐社区建设示范街道，再次进入全省百强乡镇。

 
把深入学习党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，充分利用“街道大家讲坛”理论课堂，干部夜校、网上党校、社区讲堂等学习阵地，采取班子成员领学、专家辅学、集中讲学、交流促学、网上自学等方式，组织广大党员干部深入学习十八届三中、四中全会公报和《习近平总书记系列重要讲话读本》等原文原著，汲取政治营养、补足精神之钙。街道党工委带头，组织街道机关干部、社区、部门负责人集中三天时间，开展封闭学习，先后12次召开街道党工委会议、党工委扩大会议、党员干部会议传达学习习总书记系列重要讲话精神，党工委中心组集中学习13次，专题研学5次，在街道网站、赤壁通讯、宣传显示屏开辟学习专栏，通报学习情况，推介学习成果。通过学习，强化了政治担当，明确了前进的方向，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
坚持把贯彻落实中央和省市区委的决策部署与赤壁街道的工作实际结合起来，做到执行不打折，推进不走样，落实不过夜，围绕贯彻落实中央和省市区委决策部署，召开党工委会议15次，召开党工委扩大会议12次，召开重点工作推进会议10次，以高度负责的态度和踏石留印、抓铁有痕的力度推进迅雷行动、城市“双改”、老旧小区改造、社区服务再造、城市管理等重点工作，使市委、市政府、区委、区政府重大决策部署在街道上下认知上有响应、行动上有呼应、落实上有回应。

我街道作为全省街道党的群众路线教育实践活动示范点，我们严格按照活动标准，认真抓好教育实践活动各环节的工作。
（一）扎实抓好学习教育。以街道党工委、社区党组织为重点，抓好学习教育活动，开展了为期3天的封闭学习，共举行集中学习10场次，举行集中交流3次，有27名同志进行了学习交流，普通党员参学一般达到3次以上。认真组织开展学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”活动，原原本本地组织街道社区党员干部学习习近平同志两次到河南兰考县调研时的重要讲话，结合实际开展了学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”“五个一”活动，即：观看一部电影；组织一次缅怀先烈活动；宣讲一篇理论文章；举办一次“学习焦裕禄精神，争做好干部”报告会；召开一次民主生活会。学习教育环节对659名行动不便的党员实行上门送学，对298名外出流动党员实行寄学。
党工委先后召开村改社区、老居委会及物业型社区、企改社区、二级单位４次集中征求意见会议，面对面听取社区干部、“一派两聘”社区党组织第一书记和二级单位干部意见。按照住点联系社区单位安排，班子成员分别到住点社区和联系单位征求意见，累计座谈干部群众２６０人。街道４个督导组分别到２５个社区及所有二级单位征求意见，累计座谈干部群众７２６人。结合开展百名干部、千名党员大访民活动和“三百”（进百家门、听百家言、解百家难）、“四进”（工作重心进社区、社会管理进网格、全程服务进企业、帮扶解困进家庭）、“五帮”（帮创业兴业、帮就业择业、帮空巢老人、帮留守儿童、帮特困家庭）、“六员”（政策宣传员、民情调研员、社区信息员、居民服务员、矛盾调解员、心理疏导员）载体活动，组织街道全体机关干部、社区工作者走进居民家征求意见，共走访入户６３００户，收集到“四风”方面问题37条。
（二）认真开展对照检查。结合前期征求意见情况，党工委对群众意见进行了认真梳理，对领导班子在“四风”方面的37条问题列出清单，由班子成员逐一认领。在此基础上，认真撰写领导班子集体和班子成员对照检查材料，党工委成员个人对照检查材料都修改了10稿以上，党工委书记、办事处主任对照检查材料修改了15稿。民主生活会召开前，领导班子成员进行了深入的交心谈心，党工委成员之间普遍开展谈心交心6轮以上，党工委书记、办事处主任与党工委成员谈心交心最多的有10次。大家还通过电话、短信、微信、QQ和电子邮件等形式进行沟通，力求把问题谈深谈透。作为全省城市街道党工委示范点，8月2日，我们率先在市区召开了领导班子民主生活会，在民主生活会上，党工委班子成员抛开面子、抓住要害，聚焦“四风”，主动把自己摆进去，做到不绕、不空、不虚，开门见山，直奔主题，讲缺点、讲不足、不讲成绩，敢于揭短亮丑。大家消除顾虑、放下包袱、坦诚相见、真刀真枪、见筋见骨，不留情面地提出了166条批评意见，达到了“脸红、出汗、心跳、流泪”、“触及灵魂深处”的效果。民主生活会召开后，我们迅速在一定范围内通报了民主生活会情况。湖北日报、黄冈日报都在头版位置对赤壁街道党工委领导班子专题民主生活会进行了报道，省教育实践活动领导小组办公室先后2次印发通报，推介赤壁街道党工委教育实践活动经验。
（三）扎实推进整改落实。我们坚持问题导向，狠抓整改落实，对照整改清单，逐项落实整改。街道党工委22项整改内容，已完成14项，还有8项正在进一步的整改之中。针对机关干部联系社区不实的问题，出台“五个一”管理办法。针对作风散漫、服务不优的问题，严格实行上下班打卡制度和班子成员夜宿带班制度，主动邀请区纪委开展7次明察暗访，查处问题16起，通报批评21人，问责1人。针对社区用车过滥的问题，果断取消社区公务用车，已购置的6台公车实行封存、拍卖。针对公务消费过高的问题，严肃财务制度，严格报账程序，“三公”经费比去年同期下降10%。积极响应市、区部署的低保专项清理行动，已清理出不符合条件的低保户925户1360人，新增真正困难的低保户210户。组织开展“帮青年大学生、帮失业居民、帮空巢老人、帮留守儿童、帮特困家庭”的“五帮”活动，已帮助26名大学生创业、120人就业，照料空巢老人237人、留守儿童376人。取消持续24年向社区收取管理费的作法，社区每年减轻负担27.8万元。


我们坚持稳中求进、克难奋进、错位思进、统筹推进，经济社会保持良好的发展态势。
（一）城市“双改”取得新突破。按照 “双改”工作计划，重点推进了5个“双改”项目。建新夏家湾改造项目集中3个月时间完成了43户房屋征收，完成拆迁11208.4平方米，为推进“双改”工作积累了宝贵经验；建新三、四组片区改造项目完成了入户调查、分户建档、项目策划等前期工作；毛纺社区棚户区改造项目前期工作基本完成，已进入规划设计方案调整、户型设计调整、征收补偿方案调整环节；四海社区幼树塆改造项目前期工作基本完成，正在进一步协调规划设计方案和征收补偿方案；王夏湾改造项目已签订房屋征收协议24户，入户征收工作正在有序推进。同时，我们认真做好“双改”项目策划工作，有9个项目列入明年“双改”计划。
（二）项目建设取得新成效。一是协助市区认真做好湖北联通信息导航基地、中电电气、联发投、伊利等重点招商引资项目的协调工作。湖北联通信息导航基地项目到位资金500万，失地农民安置补偿已到位；中电电气项目完成了用地手续申报审批。二是集中精力抓好社区发展项目，桐梓岗迪盛家居广场项目总投资1亿元，占地17亩，建筑面积20000平方米，社区持有面积3000平方米，主体工程已全面完工；桐梓岗宏兴停车场项目，总投资1300万元，占地面积2750平方米，建筑面积6600平方米，社区持有面积2800平方米，新建80个车位，基础工程已完工，正在实施地面主体工程。三是认真抓好服务项目建设，投入资金30万元，建设社工驿站、社区建设展示中心、社会组织孵化基地三大平台。四是创新社区经济发展举措，认真谋划，务实推进社区抱团置业，由黄冈恒润投资有限公司牵头，完成了汉川门等3个社区便利店建设。目前，我们有3个社区集体经济年纯收入达到500万元，建新社区2014年完成税收1000万元。
（三）城市管理打造新机制。认真落实市区查违控违的工作部署，建立了街道主要领导主抓、专班负责的查违控违工作机制，全面推行查违控违例会制、巡查制、包保制、督办制，街道城市管理办公室、社区工作办公室联合组成两个督查专班分南北两个片区进行巡查。对查违控违工作滞后的社区实行限期整改，并对社区主要领导实行约谈，有效地控制了新的违法建设，查违控违工作取得了阶段性成果。扎实开展“四城联创”，认真做好省级文明城市复查迎检工作。按照市区城管会战部署，认真履行城管会战网格管理职责，充分发挥社区在城管会战中的主力军作用，建新社区、桐梓岗社区、龙王山社区、四海社区、铝业社区城管会战和创卫工作得到了市区的充分肯定。深入推进第二轮小街小巷环卫体制改革。制定了第二轮小街小巷环卫体制改革方案，以公开招投标的形式确定2家公司承接小街小巷市场化保洁，引进了竞争机制，进一步理顺了市场运行机制和区、街、社区管理监督机制和第三方考评机制，第二轮小街小巷环卫体制改革规范运行。
（四）社区服务实现新提升。一是优化服务机制。扎实推进社区服务标准化、精细化、信息化、品牌化、专业化建设，明确了社区服务再造“八个一”的建设项目。主动承担了黄州区“12345”政务呼叫平台建设任务，实现政务呼叫与街道网格管理中心的互联互通，大力推进社区服务阵地建设，集中精力完成了街道社工驿站、社区建设展示中心、社会组织孵化基地“三大平台”建设和二机、安居、扬子江等社区党员群众服务中心建设。二是优化管理治理。大力推进社区平安建设，累计投入资金280万元，完成了7个社区视频监控系统安装，提高了技防水平，积极探索城区无业委会、无物业公司、无维修基金的“三无”小区管理机制，启动印染、清源门等“三无”小区管理试点工作，累计投入260多万元完成了东门小区、大修厂居民区、盛德花园小区改造试点工作。向市区提交了《关于加强城区“三无”小区管理的调研报告》，组建工作专班对城区老旧小区情况进行了全面调查摸底，向市区上报了《黄州城区老旧小区改造及物业管理的实施方案》，引起了市区领导高度重视，作为黄冈市区重点民生工程进行推进。三是优化服务载体。继续深化错时、延时和节假日预约服务，完善“一按就帮你”（8521980）社区服务热线和社区网上服务“一键通”平台建设，成功举办赤壁街道第二届社区邻里节、“舞动赤壁”第二届集体舞比赛等文化活动，社区服务实现了全天候和全程化。汉川门社区温馨院、清源门社区慧巧团等服务品牌成为我们今年社区服务的一大亮点。
（五）各项工作取得新变化。顺利完成了计划生育各项任务指标，计划生育常态化、信息化管理水平实现了新提升。社会管理综合治理、安全生产和信访工作取得新成效，改制企业独生子女待遇、企业改制资产处置等重点信访问题得到妥善解决，组织开展了社区消防安全隐患调查摸底活动，做到情况清、底数明。社区文化活动丰富多彩，建新社区、宝塔社区、赤壁社区、汉川门社区、二机社区都举办特色鲜明的社区文化活动。均衡教育发展工程扎实推进，赤壁中学、东门小学校园建设提高到了一个新的水平。与此同时，人大、政协、纪检、人民武装、老龄、共青团、人力资源和社会保障、统计等工作都取得了丰硕成果，呈现出多轮驱动谋发展的良好态势。


对照党风廉政建设和反腐败工作要求，我们认真履行主体责任，党风廉政建设取得了丰硕成果。
（一）坚持责任推进。建立以党工委以主体的党风廉政建设责任体系，分别制定党工委班子成员、社区、部门负责人权力和责任清单，绘制党风廉政建设责任分解图，从明责、履责、追责、述责、评责五个方面建立责任落实链条，2014年共签订党风廉政建设责任状295份，开展集中述廉述评活动2次，确保街道社区党员干部做到权责对等、责任上肩，确实履行好“一岗双责”。
（二）坚持教育推进。加大党风廉政建设宣传教育力度，充分利用“赤壁大家讲”、社区讲堂、街道社区党校、干部夜校等平台开展常态化的警示教育活动。推行廉政建设一月一讲、一月一课活动，在党工委领导班子成员和社区主职干部中开展读一本廉政书、讲一堂廉政课、填一张廉政卡、写一篇廉政文章“四个一”活动。5月12日，邀请区纪委常委王良勇作了落实“八项规定”、反对“四风”专题讲座；9月13日，邀请市纪委常委张青作了反对“四风”专题报告；12月19日，邀请市纪委监督局副局长丁晗作了“落实‘两个责任’深入推进党风廉政建设辅导报告”。与此同时，街道党工委书记、办事处主任、纪工委书记分别为党员干部上了一堂廉政辅导课，营造了浓厚的廉政教育氛围。
（三）坚持节点推进。不折不扣落实中央“八项规定”，省委“六条意见”。街道党工委牢牢抓住作风建设这个重点，持之以恒地推进中央八项规定、省委六条意见在基层落地生根。党工委领导班子担当主体责任，主动邀请区纪委明察暗访8次，印发作风建设情况通报6期，公开通报32人次，其中，诫勉谈话1人、谈话提醒5人。与此同时，通过作风建设深挖老百姓深恶痛绝的小官蚁贪问题，今年，我们街道纪工委立案4起，对4名违纪违规的党员干部分别给予了党纪政纪处分，创历年之最。注重节点警示提醒，今年，街道党工委举行社区和办事处所辖单位负责人集体约谈4次，时间分别为元旦节、端午节、9月份高考入学和中秋节前。对涉及到婚丧嫁娶、子女上大学的10多名党员干部，由党工委书记、纪工委书记或分管的班子成员分别在事前谈话提醒。
（四）坚持制度推进。不断强化对基层权力运行的制约和监督。从抓制度的“废、立、改”入手，进一步建立健全党风廉政建设制度体系。今年，我们对照“两个责任”系列制度清单和中央“八项规定”、省委六条意见、市委八简两风等作风建设制度规定，新建制度6项，修订完善制度21项，及时废止制度4项。社区“三重一大”事项决策制度、社区“三资”监管制度、网络公开制度、社区干部廉政指数评价制度成为我们落实主体责任的特色亮点和有力制度支撑。同时，在执行制度上，要求机关干部示范在先，党工委作出机关干部每周一次社区工作日、入户访民一次、写一篇工作日志、参与一项具体工作、街道每月公布一次作风建设情况的“五个一”规定，对作风建设状况实行细化量化管理。
（五）坚持示范推进。坚持以街道党工委为示范、以上率下、当好落实主体责任的表率。以零容忍的态度惩治腐败，始终加强对查办案件工作的领导和支持，对重大复杂案件，集体研究形成共识，对屡教不改、践踏法纪者，坚决做到不说情、不袒护、不包庇。同时，加强街道社区纪检阵地平台建设，落实好经费保障等措施，确保党风廉政建设有序推进。
 

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